Acomodare 2Se numeste CONCEDIU DE ACOMODARE si pot beneficia de el angajatii care decid sa adopte un copil.

Acest beneficiu se acorda conform legii nr. 57/2016, la cererea salariatilor si poate beneficia oricare dintre cei doi soti care adopta sau oricare dintre angajatii necasatoriti care decid sa adopte un copil. In plus, se acorda si o indemnizatie lunara in cuantum de 3,4 ISR (Indicatorul Social de Referinta care este stabilit in prezent la 500 lei). Astfel, valoarea indemnizatiei ar fi de 1.700 lei. Aceste facilitati se acorda incepand cu ziua urmatoare punerii in executare a hotararii judecatoresti de incredintare a copilului noilor parinti.

Ce este important de stiut daca va aflati in situatia de a beneficia de CONCEDIU DE ACOMODARE

  • Angajatorii sunt obligati sa acorde concediu de acomodare
  • Salariatii aflati in concediu de acomodare nu pot fi concediati
  • Durata maxima pentru care se acorda concediul de acomodare este de 12 luni. De asemenea, concediul de acomodare poate inceta la solicitarea beneficiarului, in momentul in care copilul implineste varsta de 18 ani, la decesul acestuia sau in cazul unei hotarari judecatoresti de revocare in vederea adoptiei
  • ┬áPe perioada concediului de acomodare, beneficiarul va beneficia de plata contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate
  • Perioada de concediu de acomodare este inclusa in stagiul de cotizare la obtinerea indemnizatiilor pentru concedii medicale, pensie, somaj, concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului
  • Perioada concediului de acomodare se considera vechime in munca
  • Cererea pentru concediul de acomodare se depune si se inregistreaza la Agentia pentru plati si inspectie sociala din raza teritoriala a domiciliului/resedintei solicitantului